Chefe despreparado


Gerentes ainda são profissionais técnicos e pouco capacitados para tomar decisões e liderar pessoas.

Revista Você S/A - por Fernanda Bottoni, Gabriel Penna, Murilo Ohl e Rosana Tanus

A maioria dos gestores não está preparada para liderar equipes. É isso o que revela uma pesquisa do Grupo Bridge, consultoria com sede em São Paulo, especializada em treinamento profissional. De 2005 a 2007, a empresa avaliou 1.500 líderes de médias e grandes organizações no país. O levantamento mostra que apenas 11,54% deles têm pelo menos seis das oito habilidades consideradas indispensáveis para serem gerente médio no Brasil ainda tem um perfil muito técnico", diz Celso Braga, sócio da consultoria. As habilidades que mais faltam a eles são flexibilidade para lidar com situações novas, o equilíbrio para enfrentar a pressão e uma visão mais ampla para tomar decisões. "Por causa disso, a empresa demora a responder às mudanças do mercado e o gerente começa a ser questionado pelos subordinados" diz Celso. Veja abaixo o descompasso entre o perfil atual do gerente e as exigências do mercado:

O que o mercado exigge dos gestores:

- Trabalhar em equipe e desenvolver pessoas
- Saber reagir a mudanças e responder às situações novas
- Comunicar-se bem verbalmente e por escrito
- Enfrentar momentos de pressão com equilíbri e clareza
- Desenvolver-se sempre e trazer melhorias para o ambiente
- Saber negociar questões relevantes e gerar resultados
- Tomar decisões com base em uma visão ampla da situação
- Saber administrar conflitos e costurar acordos

E o perfil do lider hoje...

50,03% Estão despreparados
38,43% Precisam se desenvolver
11,54% Prontos para a liderança

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